روانشناسی و موفقیت | ||
سلام ! با شما هستیم تا ادامه مبحث راهبرد های طلایی موفقیت را مروری نماییم . در پست قبلی با موضوع آینده نگری شروع کردم که اگر آن را مطالعه نکرده اید بهتر است آن راابتدا نگاهی بیندازید سپس این مطلب را پیگیری نمایید . آینده نگری: آینده نگران دقیقا می دانند در زمینه های شغلی ، در آمد ، خانواده ، سبک زندگی ، سلامتی ، مسائل سیاسی و اجتماعی و ... چه می خواهند . آنها تصویر روشنی از میزان موفقیت شان در سال های آینده دارند . موثرترین راهکار برای تقویت تفکر در مورد آینده ،" ایده آل سازی " است یعنی اینکه ابتدا تجسم کنید که هیچ گونه مانعی بر سر راه شما وجود ندارد و تمام شرایط برای رسیدن به ایده هایتان موجود است ، آن وقت چه می خواستید و چه نوع زندگی را برای سال های آینده خود ترسیم می کردید. این را بدانید که هرچه ایده آل تر و آرمانی تر فکر کنید برایتان بهتر است و موفقیت بیشتری حاصل می شود یعنی اینکه تمام قیدهای ذهنی را که نمی گذارند شما بلند پروازانه تر بیندیشیدرا باید از ذهن پاک نمایید . به عبارت دیگر تصور کنید که اگر همه امکانات و فرصت هایی را که می خواستید می داشتید، و می توانستید هرکه بخواهید باشید و هرچه بخواهید برایتان جور باشد ، واقعا آن موقع چه می کردید؟ تصویر ایده آل آینده ، نقش هدایت کننده و جهت دهنده برای تصمیم گیری در سطوح فردی و سازمانی دارد. باید توجه داشت هدفی را که نمی بینید نمی توانید نشانه بگیرید . پس ضرورت دارد تا آینده ی خود را شفاف در نظر داشته باشید . اکنون شما هم می توانید آینده ای کم نظیری را برای خویشتن رقم بزنید پس از همین الان دست به کار شوید و به گونه ای ضمانت شده بپندارید آنچه را که برای خود ترسیم می کنید . به نظر شما بهترین آینده نگران چه کسانی هستند ؟ اگر بدانید که سرنوشت شما بر مبنای همین تفکر نهاده شده است آنگاه چگونه آینده ی خود را در نظر خویش نقش می زدید؟ لصفا پاسخ خویش به سوال مطرح شده را در قسمت نظرات درج نمایید تا همدیگر را در این امر خطیر یاریگر باشیم. التماس دعا [ جمعه 90/11/7 ] [ 5:16 عصر ] [ یاران6 ]
به نام خدا دوستان عزیز ، سلام ! ضمن آرزوی توفیق روز افزون برای همگان، در این قسمت می خواهم هفت راهبرد طلایی را که هر انسانی با رعایت آن ، می تواند قله های موفقیت را درنوردد ، برایتان بازگو کنم . اولین راهبردی که هر انسان و یا سازمانی به آن نیاز دارد و به نوعی شاید مهم ترین عنصر هر موفقیتی می باشد آینده نگری است . آینده نگری یعنی چه ؟ از خود بپرسید در 5 سال دیگر یا 10 سال دیگر و یا بیشتر ، 20 سال دیگر می خواهید چگونه انسانی باشید؟ چه نوع زندگی داشته باشید؟ در چه موقعیتی قرار داشته باشید ؟ آیا برای این سوالات جوابی دارید ؟ هر چه پاسخ شما به این سوالات کامل تر، صریح تر، شفاف تر و ملموس تر باشد نشان دهنده میزان بالای آینده نگری شماست . و هرچه پاسخ ها ضعیف تر باشد از میزان آینده نگری شما کم می شود .البته این کلام به معنای این نیست که شما نمی توانید موفق شوید برای اینکه می توانید از همین امروز شروع کنید و برای زندگی خود آینده ای والا و درخور تعیین کنید . اهداف خودتان را حتما بر روی برگه ای بنویسید و مشخص کنید که می خواهید در آینده چه کار کنید؟ به کجا برسید؟ و چگونه زندگی داشته باشید؟ ضمنا فراموش نکنید هرچه برای آینده نگری به نقطه ای دورتر نظر داشته باشید بهتر است . مثلا به 100سال دیگرفکر کنید و برای یک زندگی ایده آل در سال های دور بیندیشید .شاید در دنیایی بلندتر از دنیای امروز و یا شاید در جهانی ابدی ، پس برای آنجا هم می توان آینده ای زیبا و عالی ترسیم کرد. اکنون می دانید بهترین آینده نگران چه کسانی هستند ؟ لطفا در پاسخ دادن به سوال قرمز رنگ قدری تامل نمایید و حتما جوابتان را در قسمت نظرات درج کنید . انشاء الله در روزهای بعد ادامه بحث را خواهم نوشت . خدا یارتان باد. التماس دعا [ جمعه 90/11/7 ] [ 5:15 عصر ] [ یاران6 ]
دوستان سلام ! وبلاگ موسسه با عنوان " ذی طوی " شروع به کار نموده است و از امروز متعلق به شما دوستان عزیز می باشد از اینکه می توانیم از این طریق با هم ارتباط برقرار کنیم و از حال هم دیگر باخبر شویم ، بسیار خرسندم . هدف از راه اندازی این وبلاگ معرفی و تبلیغ فعالیت های موسسه فرهنگی قرآنی آل یاسین ، تقویت و انسجام موسسه و راهی به سوی افزایش توانمندی همه دوستان می باشد البته سایرین هم می توانند از مطالب آن بهره ببرند . جهت ارسال پیام از ایمیل جدید موسسه با عنوان zitova1383@yahoo.com استفاده نمایید . ضمنا منتظریم در خصوص اهداف فوق هرگونه نظر ، پیشنهاد ویا انتقادی دارید را به ما ایمیل بزنید یا اطلاع دهید تا بتوانیم بهتر و محکمتر هم دوستی ها را قوت بخشیم و هم یاریگر همدیگر باشیم . التماس دعا [ جمعه 90/11/7 ] [ 5:14 عصر ] [ یاران6 ]
|
||
[ طراحی : روز گذر ] [ Weblog Themes By : roozgozar ] |